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> > > 왜 매번 결원은 최고치를 경신하는가요? > 도대체 왜 이게 해결이 안되나요? > > 정말 조금도 유연해질 수가 없는가요? > 결원이 50명도 아니고, 155명이 뭔가요? > > 남은 직원들은 옆에 업무까지 떠앉고 죽으란 말인가요? > 도대체 언제까지 참으라는 말인가요? > > 과에서는 계마다 결원을 떠 앉지 않으려고 > 서로 경쟁하며 다투며 눈치보는 과정에서 마음이 상해 조직 분위기가 엉망입니다 > > 하루이틀 벌어진 상황도 아니고 계속적인 휴직 증가는 예견되는 상황인데, > 인사부서는 선제적으로 인력풀을 채용해서 즉각즉각 배치해줄 수 없는가요? > > 좀 여유있게 채용하고, 바로 배치되지 않는 여유인력이 남는다면, > 사전에 미리미리 인재개발원에서 실전교육시켜 두면 다음번에 더 좋지 않겠습니까? > > 제 상식으로는 납득이 안됩니다 > 이런 내가 이상한가요ㅠㅠㅠㅠㅠ > >
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