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> > > 휴일 갑작스런 부고소식을 보고는 허탈한 마음뿐이네요 > > 얼마나 힘들었으면 그런 극단적인 슬픈 선택을 하셨을까요? > > 개인적으로 힘든 부분보다는 조직의 책임자로서의 힘듬이 얼마나 가중했기에, 전국체전이 얼마남지 않은 이 시기에 이런 결정을 하셨을지... > 그 힘든 마음은 본인이 아니면 헤아릴 수 없기에 저 역시 알 수 없지습니다. > 하지만 저를 비롯한 주변의 동료들을 보면, 다들 업무의 가중함으로 다들 힘들어 하는 걸 보면 어느정도의 중압감을 받았는지 가늠은 됩니다. > > 조직이 있고 제가 있는 걸까요? > 아니면 제가 있고 조직이 있는 걸까요? > 요즘들어 많은 고민이 됩니다. > > 하위공무원은 하위공무원대로 힘들고, 상위공무원도 위,아래에서 힘들게 하는 부분에서 많이 힘들어하고 하는 부분을 보고있으면 이제는 어느 누구하나 힘들지 않은 사람이 없는 듯 합니다. > > 언제부터 이렇게 되었을까요? 그리고 누가 이렇게 만든걸까요? > 언제부터인가 다들 격무로 육아휴직, 질병휴직으로 휴직을 하던지 아니면 퇴사나 이번 일 등으로 영영 볼 수 없게 된 것일까요? > > 이런 부분도 중대재해라면 중대재해가 아닐까요? > 저는 이런 것도 조직의 잘못된 시스템으로 인해 발생한 인재로, 중대재해에 해당한다고 생각합니다. 그리고 왜 이런일이 생겼고, 누구때문에 일어난 일인지 밝혀야합니다. > 그게 고인에 대한 예의입니다. > 그리고 미리 살펴주지 못해 극단적인 선택을 한 선배공무원에게 할 수 있는 남겨진 우리가 해야 할 일이라고 생각합니다. > > 지금도 서로 쉬쉬하며 조심스러위 하고있는 서로를 보면 마음이 많이 아픕니다. > 하물며 댓글도 많이 없는걸 보면 더더욱 그렇구요 > 다들 안타깝고, 슬퍼하지만, 이 조직에서는 자기 목소리를 내서 그런 표현조차도 사치인듯합니다. > > 제발 우리끼리라도 서로 힘내고, 아껴주고 합시다. > > 이번 주말에는 출근보다는.....아내, 아이와 함께 더 많은 시간을 보내야겠습니다. 조직도 중요하지만 결국 내가 살아야 조직도 있고 가족도 있는거니깐요. > 저는 정년퇴직을 하고 싶지.... 다른 사유로 퇴직은 하고 싶지 않으니깐요.... > >
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