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> > > 사실 작년을 돌아보면 노조가 과연 직원들을 위해 > > 어떤 역할을 했는지에 대한 근본적 의문이 듭니다. > > 최근 게시판에만 해도 > > 너무 잦은 회의, 불필요한 현장 방문, 간담회, 총괄부서의 난립 등으로 > > 고유 업무 외적인 부분에 투입되어야 하는 시간이 너무 많다고 직원들의 이야기가 많은데 > > 과연 이런 부분의 해결이나 개선을 위해서 노조는 어떤 역할을 하고 있는지 궁금합니다. > > 노조에서 직원들의 의견을 적극적으로 전달해주지 않고, 개선하기 위해 노력하지 않는다면 > > 도대체 누가 그런 역할을 해줄까요? > > 거의 문제가 올라오면 행정과나 인사과 면담 정도로 계속 마무리하시는 것 같은데 > > 형식적으로 일을 처리하지 마시고 > > 지사님에게 정확하게 의견을 전달해주고, 다소 강하게 노조의 입장도 얘기해주십쇼. > > 그리고 지사님께 어떤 답변을 받았다고 소식지에 피드백도 해주십쇼. > > 그래야 조금이라도 나아지는 부분이 있지 않겠습니까? > >
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