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> > > 도청 전 직원이 나를 버리고, 연애를 포기하고, 가정을 버리고, 건강을 포기하고 초과 근무하길 원하는겁니까 > > 깜깜한 밤이 되어서야 집에 쉬러 가서 지친 몸 재우고 > > 새벽같이 일어나 먼저 출근해서 대기하기를 바라는 겁니까 > > 앞으로 > > 전 직원이 워라밸을 누릴 수 있는 환경을 만들어서 > > 일시적으로 또는 자발적으로 초과근무를 할 수 있도록 해야지 않겠습니까 > > 사람마다 잘하는 분야, 일하는 방식이 다른 인격체인데 > > 업무도 민원, 사업, 현장, 행정 지원처럼 너무 다르니까 평가나 평정 자체가 이상하게 흘러갑니다. > > > > 우선 업무분장의 공정성과 효율성에 대해서 설문조사를 건의합니다. > > 불만, 불평등, 불가능, 편파적이라고 생각하는 경우가 얼마나 많은지 > > 원인은 주로 무엇때문인지 > > 왜 다들 원하는 만큼 워라밸을 해나갈 수 없는지, 기대할 수 없는지 > > 어떻게 해야 좀 희망적으로 바뀔지 > > > ===================================================== > -나 남아야 하니까 너도 남아있지 > -매식비 좀 적립하게 눈치껏 초과 좀 하지 > -초과 안하면 조직평가 불리하니까 눈치주기, 일 만들어 시켜야지 > -나에게 잘하거나 폭탄같은 직원은 업무 덜어줘야 조용하고 편하지 > -말없이 불평없이 조용히 일만 하는 직원에게 격무나 어려운 업무 몰아주면 문제는 없지 > -전부터 맘에 안들었으니까 업무 몰아주고, 평정 낮게 주려는 분위기 만들어 놓아야지 > ====================================================== > >
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