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> 
 > 
 > 반갑습니다. 재산관리과 차량지원실 김민수입니다. 
> 
> 이렇게 실명공개하고 글 올리는데에 대해 이해의 말씀 먼저 부탁드립니다. 
> 
> 저를 아시는 분도 계실거고, 모르시는 분들도 계실텐데 혹시나 익명의 누군가에게 화살이 돌아갈 것을 우려해 실명공개합니다. 
> 
> 글을 올리는 이유는 입직 이후 최선을 다해 근무해 왔음에도 이번 성과상여금 등급에 대해 도저히 이해가 가지 않아 노조원분들의 의견을 청취하고자 
> 
> 합니다. 
> 
> 먼저 입직이후 저의 인사를 비롯한 모든 것을 공개하겠습니다. 
> 
> '21년 01월 입사 (사회재난과 발령)
> 
> '23년 07월 8급진급(2년 6개월)
> 
> '23년 하반기 정기인사(7월)시 전보 (사회재난과->진주 보건환경연구원)
> =>입사 동기들중 제일늦게 진급하였으나, 8급 진급을 이유로 진주 보건환경연구원으로 전보 조치라고 전달받음.
> (이후 먼저 진급한 입사동기에게 인사과에서 컨텍이 갔으나, 개인적 사유로 변경되었다는 것을 알게 됨. 본인에게는 별도의 연락 없었음.)
> 
> '24년 하반기 정기인사(7월)시 전보 (진주 보건환경연구원->진주 균형발전단) , 보건환경 연구원 근무기간 1년
> 
> '24년 하반기 인사이후 균형발전단 소속 서부청사 통근버스 운전 업무 담당
> (보건환경연구원 1년 더 근무시 창원으로 전보조치 가능하나 전보로 인해 다시 기간연장된다는 내용으로 인사과에 면담신청, 6개월만에도 전보조치 가능하니 1월 정기인사 전 연락주겠다는 약속받고 업무배치)
> 
> 균형발전단 차량지원실 총원 3명중 1명의 갑작스런 퇴직으로 2명으로 6개월간 운영.
> 통근차량 대체인력 없이 운영되는 환경 발생으로 경조휴가(외조모상)중에도 통근버스 운행.('24년8월13일)
> 이후에도 대체인력 없이 운행되는 상황으로 개인질병으로 인한 수술(근무시간중 외출 후 수술)이후 통근차량 운행 지속함.
> 
> '25년 상반기 정기인사 : 조직개편으로 인해 전보조치 아닌 담당만 변경됨.(인사과에서 이전에 약속한 연락은 없었음.)
> 
> '24년 성과등급 : B
> '25년 성과등급 : B
> 
> 본인의 의사와는 전혀 상관없는 전보조치가 1년 6개월간 지속되었고, 인원부족으로 개인시간을 회사에 올인할 정도로 최선을 다했음에도 2년 연속
> B등급을 받은 것에 대해 이의신청 함.
> 
> 이의신청 이유 : 최선을 다해 근무하였음에도 B등급 받은 것에 대해 제가 부족한 부분이 뭔지 알아야 부족한 부분을 메우고 이후에 더 나은 등급을
> 받을 수 있을지 고민하기 위함. 
> 
> 이의신청 결과 : 기각! 기각이 날 것을 예상했고, 제가 궁금한 부분은 어디에서 점수가 부족한지에 대해 알기 위함이었으나, 세부사항에 대해서는 
> 비공개가 원칙이라 알려 줄 수 없다는 답변을 받음.
> 
> 이렇게 모든 내용이 비공개로 진행되고 있음은 분명 문제가 있다고 봅니다. 
> 
> B등급을 받은 사람은 A등급을 받기 위해, A등급을 받은 사람은 S등급을 받기 위해 노력해야 하는데 모든 걸 비공개로 하고 열심히 했지만, 아쉽습니다.라는 말로 몇년을 그냥 넘어가는 것은 문제가 있어 보입니다. 
> 
> 결론 : 성과상여금은 연공서열은 아닙니다.(본인 8급 6호봉으로 8급중 거의 최고임.직렬의 문제도 아니라는 답변 받음.)
>         도대체 얼마나 열심히 본인을 녹여야 좋은 등급을 받을 수 있는지 도저히 모르겠습니다.
> 
> 지금까지 그래왔으니 앞으로도 그럴 것이다가 아니라 조금이라도 이해하고 납득 할 수 있는 상황이 되었으면 합니다.
> 
> 이에 이의신청 기각결정 통지서를 첨부합니다.(결정내용중 성실히 업무를 수행했음은 인정되나...)성실히 업무를 수행해도 B입니다.! 
> 이 부분을 도저히 납득할 수가 없습니다. 
> 
> 다른 노조 조합원분들의 생각은 어떠신지 궁금해서 이렇게 주저리 주저리 적어봤습니다. 
> 
> 제가 무언가를 바꾸고자 하는 것은 아닙니다. 바꾸자는게 아니라 공정하고, 투명하자고 하는 말입니다. 
> 
> 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.
 > 
 >

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