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 > 
 > #2 누구에게 더 많은 일을 주나?
> 
> 요즘 이 게시판을 읽어 보면 도청은 일을 많이 하면 더 많은 일을 주기 때문에 
> 
> 시작도 말아야 한다는 생각이 많은 공감을 얻고 있는 듯 하다.
> 
> 그러니 승진할 때 되면 소위 일해야 하는 좋은 자리 가서 적당히 하다 진급하면 되지 않겠나???
> 
> 그런 생각들을 하는 것 같다. 
> 
> 
> 참 슬픈 생각이다. 
> 
> 
> 물론 일이라는 건 귀찮은데다 어떤때는 어렵기까지 하니, 뭔가 하기 싫은것은 모든 사람이 같은 마음일 것이다.
> 
> 또, 너무 많은 일을 맡으면 당연하게도 어떤일은 대충하거나 실수를 할 수 밖에 없다.
> 
> 그러니, 조직의 구성원들에게는 직급 형평성에 맞게 일이 배분되어야 하는데
> 
> 
> 부서장이 자신이 편하다는 이유로 소위 일좀 하려는 직원에게 다른 직원의 2배 넘는 일을 주거나,
> 
> 뭔가 제대로 된 일을 하고 있는 경우 온갖 부서에서 자료를 요구해서 더 많은 일이 생기기도 하며,
> 
> 감사의 대상이 되고, 작은 실수에도 큰 비난을 받기도 하는 것이 지금 일어나고 있는 현실이고 부조리이기도 하다.
> 
> 
> 그렇지만 그런 부조리함은 조금씩 더 개선해 나가야할 문제일 뿐이다.
> 
> 
> 
> 스티브 잡스가 펩시의 CEO였던 존 스컬리를 영입하면서 한 유명한 말이 있다.
> 
> '거기 앉아서 설탕물이나 팔래요. 나와 세상을 바꿀래요?'
> 
> 
> 도청의 직원은 세상을 바꾸지는 못할 지라도 경남을 바꿀 수 있는 시간과 예산과 권한이 주어져 있다.
> 
> 심지어 9급에게도 그렇다. 실력이 문제라면 깨지면서 키우면 된다.
> 
> 
> 단순히 월급이 필요해서 시작하였다고 하더라도 경남도의 공무원이 되고자 한 것은 스스로 선택한 길이며,
> 
> 본인이 선택한 길에서 패배자로 남을 것인지 세상을 바꾸는 거인이 될 것인지도 본인의 선택이다.
> 
> 그리고, 최소한 일주일에 5일 하루에 8시간을 해야 하는 일이 빛나는 무언가 일지 아무런 가치가 없는 인생낭비 일지도 본인이 정하는 것이다.
> 
> 
> 그러니, 승진대상이 아니거나, 늦어졌다고 일할 필요가 없다는 생각은 
> 
> 스스로가 정한 아무 가치 없는 일에 인생을 낭비하고 있는 패배자의 불쌍한 변명일 뿐이라고 말하고 싶다.
 > 
 >

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