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> > > 국장님은 공무원도 오래 하시고 경험도 풍부하시고 사람 보는 눈도 정확하시다고 생각합니다 > 그래서 그런 부분들이 국장님 평판과 국장님이 그 자리에 적합한 분이란 걸 증명하는 것이고요 > 그리고 저희 직원들 공무원으로서 승진을 위해 일을 해서는 안되지만 정말 승진하기 위해 죽을동 살동 노력하고 가정, 자기 생활 다 버리면서 열심히 합니다 > 그런데 혼자만 근평 받는 곳에서 눈이오나 비가오나, 도정에 이슈가 있던 말던 휴직하고 공부하고 자기 생활하고 > 그러다가 근평순서가 되서 승진하는 직원이 있습니다. > 물론 그 자체가 나뿌지는 않습니다 자기 생활 누리면서 편하게 살고 싶을 수 있으니까요 > 근데 문제는 비슷한 또래 경쟁자들에 대한 상대적 박탈감입니다. > 단순히 근평 순서대로 만 하는 것이라면 행정국, 인사과가 필요 있을까요. 그래서 승진후보자는 배수 범위가 있다고 생각 합니다. > 국장님은 그 사람 보직 경로 보면 뻔히 보이고 잘아시리라 믿습니다 > 그런 점 충분히 살펴 인사에 반영하여 주시면 저희 직원들 어디서던 항상 도정을 위해 열심히 묵묵히 일 할수 있을꺼라 생각 합니다. > 인사를 앞두고 생각하시고 고민하실것도 많으실 텐데 > 이렇게 한 말씀 올립니다 > >
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