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> > > 적극행정은 공직자가 창의성과 책임감을 바탕으로 어려움을 극복하고 실질적인 성과를 만들어 내는 데 그 본질이 있다고 봅니다. > > 시군에서 이미 추진하며 상당 부분 진행해 오던 사업에 본인 일도 아니면서 뒤늦게 끼어들어 정부 공모에 선정된 성과를 내세우고, 적극행정 사례로 신청해 수상까지 하는 것이 과연 제도의 취지에 부합하는지 의문입니다. > > 협업과 새로운 아이디어는 바람직하지만, 누가 사업을 언제부터 발굴해 어떻게 추진되었는지, 실제 기여도는 어느 정도인지 공정하게 평가해야 할 것입니다. > 적극행정이 실질적인 문제 해결보다 수상 실적을 만드는 수단으로 변질되어선 안되는 이유입니다. > > 아울러 적극행정 투표 과정에서도 충분한 검증과 공정성이 확보될 수 있도록 무기명 이의 작성란을 마련하여, 직원들이 문제점을 제기하고 공정한 심사가 될 수 있도록 제도 개선을 요청드립니다. > > 성과는 함께 나눌 수 있지만, 기여도는 공정하게 평가해야 할 것입니다. > 묵묵히 일하며 정직하게 실질적인 성과를 만들어 내는 공직자가 정당하게 인정받았음 좋겠습니다. > >
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